Bedah Kasus My.Id| Bandar Lampung
Langkah strategis menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) mulai dipacu oleh Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Bandar Lampung. Pada Senin (02/02), proses pembentukan tim kerja dilakukan melalui mekanisme asesmen yang ketat.
Para Pejabat Eselon III turun langsung melakukan wawancara dan penilaian terhadap jajaran pegawai. Asesmen ini bertujuan untuk memetakan kompetensi petugas yang akan mengisi pos-pos krusial di Area Perubahan, meliputi: Manajemen Perubahan, Penataan Tatalaksana, Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan, dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.
Kepala Lapas (Kalapas) Ike Rahmawati memberikan atensi khusus pada proses seleksi ini. Ia menginstruksikan agar penilaian dilakukan secara objektif untuk menjaring SDM yang benar-benar siap bekerja keras dan berkolaborasi.
"Saya himbau agar proses ini benar-benar memilih putra-putri terbaik untuk kontestasi ini. Kita butuh tim yang solid, yang mampu bekerja sama dan punya komitmen tinggi. Ini bukan tugas perorangan, tapi kerja kolektif untuk mengubah wajah Lapas Kelas I Bandar Lampung menjadi lebih berintegritas dan melayani," tegas Kalapas.
Melalui asesmen mendalam ini, Lapas Kelas I Bandar Lampung bertekad membentuk Kelompok Kerja (Pokja) yang efektif dan responsif. Tim terpilih nantinya akan menjadi motor penggerak reformasi birokrasi, demi memastikan terwujudnya pelayanan publik yang prima dan akuntabel di lingkungan Lapas.
@pemasyarakatanlampung
@ikerahmawatiofficial
@kemenimipas
#lapaskelas1bandarlampung #pemasyarakatanpastibermanfaatuntukmasyarakat #Kemenimipas #ZonaIntegritas #WBKWBBM #ReformasiBirokrasi #AsesmenPegawai #AreaPerubahan #BandarLampung